Gute EDV-Kenntnisse in MS Office oder alternativ CAD-Programmen und GIS
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Leistungen
Darauf können Sie sich freuen:
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams im Fachbereich II (Finanzen, Bauverwaltung und Ordnungsamt) und gestalten Sie aktiv die städtebauliche Entwicklung unserer Stadt. Nach einer gezielten Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich vielfältige Aufgaben, koordinieren Projekte mit externen Planungsbüros und stellen Ihre Planungsvorhaben in Bauausschusssitzungen sowie Bürgerversammlungen vor. Dabei legen wir großen Wert auf die freundliche Bearbeitung von Bürgeranliegen. Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein, gestalten Prozesse mit und tragen so unmittelbar zur nachhaltigen Entwicklung unserer Stadt bei.
Wir bieten Ihnen:
Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen)
Unbefristetes Arbeitsverhältnis und langfristige Perspektiven
Attraktive Arbeitsbedingungen in einem wertschätzenden Team
Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Regelmäßige Weiterbildungen
Möglichkeit zur mobilen Arbeit bis zu 50 % nach Ablauf der Probezeit
Unterlagen
Jetzt bewerben! Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.08.2026 an:
Stadt Ketzin/Havel Die Bürgermeisterin Kennwort „SG Stadtentwicklung“ Rathausstraße 7 14669 Ketzin/Havel
gez. Katrin Mußhoff Bürgermeisterin
Hinweise:
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet und gespeichert. Dies erfolgt auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter, adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten und sonstige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.
Sollte es zu einer Einstellung kommen, werden die erhobenen Daten, vor allem die Bewerbungsunterlagen in die Personalakte übernommen. Nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses werden diejenigen personenbezogenen Daten weiterhin gespeichert, zu deren Aufbewahrung die Stadt Ketzin/Havel gesetzlich verpflichtet ist.
Die Stadt Ketzin/Havel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Für schwerbehinderte Menschen gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen die Bestimmungen des SGB IX.
Kontakt
Stadt Ketzin/Havel Rathausstr. 7 14669 Ketzin/Havel
Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Reinigung der kommunalen Einrichtungen
Allgemeines
Die Stadt Ketzin/Havel besetzt zum 01.01.2027 mehrere Stellen als Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Reinigung der kommunalen Einrichtungen.
Zu den kommunalen Einrichtungen zählen zwei Schulen und die dazugehörigen Turnhallen, die Feuerwehrgebäude, die Gebäude der Stadtverwaltung (Rat- und Stadthaus), die Dorfgemeinschaftshäuser, der Wirtschaftshof, die Touristenformation mit Museum und Bibliothek, die Stegebaracke und die öffentlichen Toiletten.
Ihre wesentlichen Arbeitsaufgaben:
Reinigung der gesamten Einrichtung (Räume, Flure, Sanitärbereich etc.)
die sorgfältige Unterhalts- und Grundreinigung der zugewiesenen i.d.R. festen kommunalen Einrichtung
Anforderungen
Anforderungsprofil:
Erfahrungen im Bereich Gebäudereinigung oder vergleichbare Tätigkeiten
Umsetzung unserer Qualitätsstandards für Hygiene
eigenständige, verantwortungsbewusste und gründliche Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
Bescheinigung nach § 43 Infektionsschutzgesetz – nach Anforderung
erweitertes Führungszeugnis – nach Anforderung
Bereitschaft zum Einsatz an verschiedenen städtischen Standorten und
Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden
Führerscheinklasse B wünschenswert
Leistungen
Wir bieten:
je nach Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen eine tarifgerechte Eingruppierung in die Entgeltgruppe 2 TVöD VKA
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
die Wochenarbeitszeit beträgt 30 Wochenstunden
attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen
ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings
Unterlagen
Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein:
Bewerbungsanschreiben
Tabellarischer Lebenslauf
Zertifikate oder Weiterbildungsnachweise
Arbeitszeugnisse
Nachweis der Masernimmunität und Bescheinigung nach § 43 Infektionsschutzgesetz nach Anforderung
Wenn Sie sich von unserem Angebot angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, dann senden Sie uns bitte bis 21.08.2026 Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an:
oder postalisch an die
Stadt Ketzin/Havel Die Bürgermeisterin Kennwort „Reinigung“ Rathausstraße 7 14669 Ketzin/Havel
Hinweise:
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet und gespeichert. Dies erfolgt auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter, adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten und sonstige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.
Sollte es zu einer Einstellung kommen, werden die erhobenen Daten, vor allem die Bewerbungsunterlagen in die Personalakte übernommen. Nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses werden diejenigen personenbezogenen Daten weiterhin gespeichert, zu deren Aufbewahrung die Stadt Ketzin/Havel gesetzlich verpflichtet ist.
Die Stadt Ketzin/Havel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Für schwerbehinderte Menschen gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen die Bestimmungen des SGB IX.
Kontakt
Stadt Ketzin/Havel Rathausstr. 7 14669 Ketzin/Havel
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Sachgebiete Kitas und Schulen
Allgemeines
Die Stadt Ketzin/Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Sachgebiete Kitas und Schulen
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Organisation und Verwaltung der kommunalen Kitas der Stadt Ketzin/Havel sowie der Europaschule (Grundschule) und Fontane-Oberschule
Rechtsanspruchsprüfung für die Kindertagesbetreuung
Berechnung und Erhebung von Elternbeiträgen
Bearbeitung des kommunalen Kostenausgleiches für Kitas und Schulen
Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln für Tagesmütter, Kitas und Schulen
Satzungswesen für die kommunalen Kitas
Anleitung der Kita-Leiterinnen zu rechtlichen und administrativen Rahmenbedingungen sowie deren Leistungsbewertungen
Erstellen von Statistiken
Überwachung der zugeordneten Produkte (Kitas, Schulen) und entsprechende Aufgaben im Rahmen der Haushaltsdurchführung
Sie arbeiten im Fachbereich I in einem engagierten Team, das vertrauensvoll und kollegial zusammenarbeitet. Ein wertschätzender Umgang bildet die Grundlage unserer täglichen Zusammenarbeit. Sie erwartet ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle einbringen, weiterentwickeln und wohlfühlen können.
Im Sachgebiet Kitas und Schulen arbeiten Sie nach einer Einarbeitungszeit selbständig in Ihrem Verantwortungsbereich. Die Stadtverwaltung legt Wert auf die freundliche Bearbeitung von Bürgeranliegen.
Anforderungen
Anforderungsprofil:
Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation für den gehobenen Dienst
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
hohe Dienstleistungs- und Kooperationskompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität
selbstsicheres und kommunikationsstarkes Auftreten
Leistungen
Unser Angebot:
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Eingruppierung nach dem TVöD VKA, Entgeltgruppe 9b
Leistungsorientiertes Entgelt, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten (max. 50 % der Arbeitszeit) nach erfolgreich bestandener Probezeit
Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeiten zur Übernahme von Eigenverantwortung
attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ab 2027 31 Urlaubstage
bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings
Wir bieten Ihnen die attraktiven Arbeitsbedingungen des TVöD, sorgen für Ihre weitere Qualifizierung und eine langfristige Perspektive.
Unterlagen
Wenn Sie sich von unserem Angebot angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, dann senden Sie bitte bis zum 21.08.2026 Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an:
Stadt Ketzin/Havel Die Bürgermeisterin Kennwort „Kitas, Schulen“ Rathausstraße 7 14669 Ketzin/Havel
gez. Katrin Mußhoff Bürgermeisterin
Hinweise:
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet und gespeichert. Dies erfolgt auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter, adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten und sonstige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.
Sollte es zu einer Einstellung kommen, werden die erhobenen Daten, vor allem die Bewerbungsunterlagen in die Personalakte übernommen. Nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses werden diejenigen personenbezogenen Daten weiterhin gespeichert, zu deren Aufbewahrung die Stadt Ketzin/Havel gesetzlich verpflichtet ist.
Die Stadt Ketzin/Havel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Für schwerbehinderte Menschen gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen die Bestimmungen des SGB IX.
Kontakt
Stadt Ketzin/Havel Rathausstr. 7 14669 Ketzin/Havel
Vorarbeiter/in (Teamleitung) (m/w/d) für die Reinigung der kommunalen Einrichtungen
Allgemeines
Die Stadt Ketzin/Havel sucht zum 01.11.2026 eine/n Vorarbeiter/in (Teamleitung) (m/w/d) für die Reinigung der kommunalen Einrichtungen.
Zu den kommunalen Einrichtungen zählen zwei Schulen und die dazugehörigen Turnhallen, die Feuerwehrgebäude, die Gebäude der Stadtverwaltung (Rat- und Stadthaus), die Dorfgemeinschaftshäuser, der Wirtschaftshof, die Touristeninformation mit Museum und Bibliothek, die Stegebaracke und die öffentlichen Toiletten.
Im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle als Vorarbeiter/in mit Teamleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Organisation und Qualitätssicherung der Reinigungsleistungen in unseren städtischen Einrichtungen. Sie tragen mit Ihrem Einsatz wesentlich zur Werterhaltung, Nutzungsqualität und zum gepflegten Erscheinungsbild der Gebäude bei.
Ihre wesentlichen Arbeitsaufgaben:
Organisation, Koordination und Qualitätssicherung der Unterhalts- und Grundreinigung in den städtischen Einrichtungen
Fachgerechte Durchführung von Reinigungsarbeiten und Einhaltung geltender Hygiene- und Reinigungsstandards
Einsatzplanung, Einarbeitung und fachliche Anleitung des Reinigungspersonals
Auswahl und sachgerechter Einsatz von Reinigungs- und Hilfsmitteln, Mitwirkung bei der Beschaffung und Lagerhaltung
Ansprechpartner/in für das Reinigungsteam sowie für interne und externe Ansprechpersonen
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Unfallverhütungs- und Hygienerichtlinien
Eine Änderung der Aufgabengebiete sowie die Übertragung von gleich- oder höherwertigen Tätigkeiten bleiben vorbehalten.
Anforderungen
Anforderungsprofil:
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudereinigung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Gebäudereinigung, idealerweise mit Leitungs- oder Koordinationserfahrung
Sichere Kenntnisse im Umgang mit Reinigungsmitteln, – geräten und den geltenden Arbeitsschutz- und Hygienestandards
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum Einsatz an verschiedenen städtischen Standorten
Umsetzung unserer Qualitätsstandards für Hygiene und Lebensmittelsicherheit
erweitertes Führungszeugnis – nach Anforderung
Leistungen
Wir bieten:
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
je nach Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen eine tarifgerechte Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im kommunalen Gebäudemanagement
attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen
ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings
Unterlagen
Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein:
Bewerbungsanschreiben
Tabellarischer Lebenslauf
Zertifikate oder Weiterbildungsnachweise
Arbeitszeugnisse
Nachweis der Masernimmunität und Bescheinigung nach § 43 Infektionsschutzgesetz
Wenn Sie sich von unserem Angebot angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, dann senden Sie uns bitte bis 21.08.2026 Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an:
oder postalisch an die
Stadt Ketzin/Havel Die Bürgermeisterin Kennwort „Vorarbeiter/in“ Rathausstraße 7 14669 Ketzin/Havel
Hinweise:
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet und gespeichert. Dies erfolgt auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter, adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten und sonstige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.
Sollte es zu einer Einstellung kommen, werden die erhobenen Daten, vor allem die Bewerbungsunterlagen in die Personalakte übernommen. Nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses werden diejenigen personenbezogenen Daten weiterhin gespeichert, zu deren Aufbewahrung die Stadt Ketzin/Havel gesetzlich verpflichtet ist.
Die Stadt Ketzin/Havel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Für schwerbehinderte Menschen gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen die Bestimmungen des SGB IX.
Kontakt
Stadt Ketzin/Havel Rathausstr. 7 14669 Ketzin/Havel
